为了拓宽人才任用和选拔渠道，充分调动全体员工工作积极主动性。吉星物业近日开展管理岗位公开竞聘工作，经过公开报名、资格审查等系列程序，共计六名员工参加竞聘。
2月25日，公司举行公开竞聘工作，集团副总裁童亮，集团监事、妇联主席李谊，吉星物业副总经理肖云担任评委，现场随机选取四名员工代表组成大众评委。竞聘现场，各位选手从个人情况、竞聘优势、工作思路、创新发展思路等方面分别陈述，并就评委们提出的问题进行答辩，展现出了敢于挑战、勇于担当的精神面貌及良好的综合素质与应变能力。评委们根据选手演讲和答辩表现进行全面评估，现场公布得分，确定任职人选，充分做到了各个环节公平、公正、公开。
实行管理岗位公开竞聘上岗是吉星物业创新选人用人机制的重要举措。接下来公司将深入推进人才队伍建设，让想干事者有机会，能干事者有平台，干成事者有位子，进一步营造“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。
选手竞聘演讲及答辩（部分）
集团副总裁童亮，集团监事、妇联主席李谊点评讲话
吉星物业副总经理肖云公布得分及任职人选
竞聘会现场
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